Sinceramente, una de las aportaciones que nos traerán las nuevas reglas de la economía digital y los retos estratégicos en transformación que nos esperan a todos en los próximos años es, sin duda, el modelo de gestión de personas. Nos va a exigir adaptar las estructuras organizativas, atraer, retener y gestionar el talento, e impulsar una cultura corporativa centrada